כאם לשבעה ילדים ב"ה.. אני קוראת מפעם לפעם ספרי חנוך להנאתי, לאחרונה נקרה לפני ספרו שלד"ר לורנס סטיינברג "כללים טובים להורים... View Details

- 24
- July
רציונל מטרות נושאי הקורס
רציונל עובדים מקצועיים המתקדמים לתפקידי ניהול נדרשים, בנוסף לידע המקצועי בתחום עיסוקם...
רציונל השימוש היום יומי בשפה האנגלית הפך לחלק בלתי נפרד מחיינו. אנגלית הינה שפה...
עוד מימי המהפכה התעשייתית קיימים יחסים בין עובדים ומעבידים בהיבטים השונים. כאשר בתקופה זו היה ניצול מחפיר של עובדים ללא חקיקה.בישראל כיום חלות על יחסי עובד- מעביד מערכות שונות של חוקים דינים הסדרים והסכמים אשר כל מטרתם היא להסדיר יחסי עובד-מעביד הן ברמת הפרט והן ברמת המגזר.וחשיבות רבה שהן העובד והן מעביד יהיו מודעים לחוביתיהם וזכיותיהם ויפעלו על פיהם.
1. התלמידים יכירו את היסטוריה של יחסי עובד- מעביד החל מתקופת המהפכה התעשייתית.2. התלמיד יכיר דוגמאות שונות מהמגזרים השונים על יחסי עובד מעביד.3. התלמיד יתנסה בסדנאות המתעסקות בתחושות מוערבות וניכור בעבודה.4. התלמיד יכיר לעומק את נושא האבטלה ותוציאותיה.5. התלמיד יכיר את נושא הפרטה והשלכותיה בעולם ובשוק הישראלי בעשור האחרון.
1. הממשלה במערכת יחסי העבודה2. דרכי ההתערבות של הממשלה בתהליכים כלכליים3. ביטחון סוציאלי4. דיני עבודה עדכניים 5. ההיסטוריה של איגודים מקצועיים בארץ ובעולם6. ההסכם הקיבוצי