התפתחות מקצועית היא תהליך מתמשך שבו העובדים משקיעים בלמידה ושיפור מיומנויותיהם, כדי לשפר את הישגיהם בעבודה ולהיות מוכנים להתמודד עם האתגרים השונים... View Details
- 29
- July
מאמרים אחרונים
- 29
- July
השתלמות מקצועית היא תהליך של למידה ורכישת כישורים חדשים שמסייעים לאדם מעולם העסקים להרחיב את הידע שלו ולהתפתח בתחום המקצועי שלו. השתלמות זו עשויה... View Details
.png)
- 29
- July
בחירת קורס מתאים יכולה לשנות את כל מהלך הקריירה שלכם, במיוחד בעולם הדיגיטלי שבו אנו חיים היום. הקורס הנכון יכול לעזור בלימוד מיומנויות חדשות,... View Details
פוסטים חדשים בבלוג
חדשות אחרונות במכללה - קורסים חדשים בקרוב
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב כיתה חדשה נפתחת לרווחתכם
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב יפתח קורס חדש בתחום חשבונאות
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
קורסים חדשים
רציונל העובדים במשק נמצאים באופן תמידי בתהליכי משא ומתן הן עם המעסיקים שלהם מצד אחד...
רציונל תפקיד כל עובד הינו לקבל החלטות כחלק מתפקידו בארגון היום יומי .ומכאן ששיפור...
רציונל חווית הלקוח מתחילה לרוב בחדוות הקניה הראשונית, אך שירות הלקוחות נושא באחריות...
אודותינו
מאמר חדש
התפתחות מקצועית היא תהליך מתמשך שבו העובדים משקיעים בלמידה ושיפור מיומנויותיהם, כדי לשפר את הישגיהם בעבודה ולהיות מוכנים להתמודד עם האתגרים השונים שעשויים להתעורר בקריירה שלהם. בעידן שבו השינויים הטכנולוגיים מהירים והשוק הדינמי מתפתח כל הזמן, ההתפתחות המקצועית הופכת לחיונית עבור הפרטים והארגונים כאחד.
המשך קריאה ←
השתלמות מקצועית היא תהליך של למידה ורכישת כישורים חדשים שמסייעים לאדם מעולם העסקים להרחיב את הידע שלו ולהתפתח בתחום המקצועי שלו. השתלמות זו עשויה להיות במסגרת של קורסים, סדנאות, הדרכות ועוד. המטרה המרכזית היא להעלות את רמת המקצועיות ולהתאים את היכולות לצרכים המשתנים של השוק. עבור עסקים, השתלמות מקצועית של העובדים היא השקעה שמשפרת את ביצועי החברה ומפתחת את כישורי הצוות.
המשך קריאה ←.png "השוואה בין סוגי קורסים פופולריים בישראל")
בחירת קורס מתאים יכולה לשנות את כל מהלך הקריירה שלכם, במיוחד בעולם הדיגיטלי שבו אנו חיים היום. הקורס הנכון יכול לעזור בלימוד מיומנויות חדשות, בפיתוח כישורים קיימים ובהכנה לקראת אתגרים מקצועיים. מאידך, בחירה בקורס שלא מתאים לצרכים או לדרך הלמידה שלכם יכולה לגרום לבזבוז זמן ומשאבים.
המשך קריאה ←
כאם לשבעה ילדים ב"ה.. אני קוראת מפעם לפעם ספרי חנוך להנאתי, לאחרונה נקרה לפני ספרו שלד"ר לורנס סטיינברג "כללים טובים להורים טובים" וככל שהעמקתי בו ועברתי על תכניו חשתי כי הדברים נכונים ביותר גם למנהל ולקבוצת העובדים שלו.. הצוות שהוא מנהל ..לא לחינם מתפתחת משנתו של ראש החמ"ד הרב ליפשיץ, שחרטה על דגלה את הסיסמה "בית חינוך כמשפחה" אכן את רוב שעות היום אנו עוברים בארגון אליו אנו משתייכים ויכול להיות שאכן כמה מהכללים שעובדים היטב במשפחה טובה ,יכולים לחול בשינויים קלים אף בכל ארגון .אני בוחרת להביא במאמרי זה את עשרת הכללים אותם מונה ד"ר לורנס סטיינברג ולנסות להחילם על מנהיג. העיקרון הראשון:"מה שאתם עושים חשוב" על המנהל לדעת להוביל את צוותו לא רק מן המקום של מה הוא רוצה שהכפופים לו יהיו אלא מה עליו לעשות כמנהל בכדי שזה אכן יקרה .המונהגים לומדים המון אף מצפייה במנהל ולא רק במה שהוא משנן ואומר בע"פ, על המנהל ללמוד אף מן השגיאות של עצמו ולברר לעצמו מדוע שגה ובאיזה צעדים עליו לנקוט ע"מ להקטין את הסיכויים שזה יקרה בשנית. העיקרון ...
המשך קריאה ←המלצות
ברצוני להביע את תודתי והערכתי אלייך עך כך העזרה התמיכה היחס החם והעידוד
בכל אשר בקשתי לדעת קבלתי הסבר ברור מקועי בחיוך ובאדיבות
מבקשת להעביר לך את הערכתי המלאה כן ירבו עובדים כמוך
בברכה סופיה אליעזר
סופיה אליעזר
אני משתתפי קורס פיתוח זיכרון מתאריך 27..01.2019 מביעים את הערכתנו לפעילותיה של מנהלת המרכז הגב' ורד חאבו לאורך כל הקורס זכינו לשירות אדיב ומענה הולם בגין כל שאלה או סוגייה שהופנתה אליה .אין ספק שהאכפתיות והנועם שקיבלנו מצידה לאורך כל הקורס בלטו לחיוב ובהתאם לזאת נפגש בעתיד .ואף נמליץ לעמיתנו...
