התפתחות מקצועית היא תהליך מתמשך שבו העובדים משקיעים בלמידה ושיפור מיומנויותיהם, כדי לשפר את הישגיהם בעבודה ולהיות מוכנים להתמודד עם האתגרים השונים... View Details
- 29
- July
מאמרים אחרונים
- 29
- July
השתלמות מקצועית היא תהליך של למידה ורכישת כישורים חדשים שמסייעים לאדם מעולם העסקים להרחיב את הידע שלו ולהתפתח בתחום המקצועי שלו. השתלמות זו עשויה... View Details
.png)
- 29
- July
בחירת קורס מתאים יכולה לשנות את כל מהלך הקריירה שלכם, במיוחד בעולם הדיגיטלי שבו אנו חיים היום. הקורס הנכון יכול לעזור בלימוד מיומנויות חדשות,... View Details
פוסטים חדשים בבלוג
חדשות אחרונות במכללה - קורסים חדשים בקרוב
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב כיתה חדשה נפתחת לרווחתכם
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב יפתח קורס חדש בתחום חשבונאות
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
קורסים חדשים
רציונל מטרות נושאי הקורס
רציונל ארגונים רבים בוחרים בדרך של ניהול פרוייקטים בדרך לקידום פעילותם העסקית. פעולה...
רציונל עולם העבודה הולך ומתפתח עם שנים והופך למקום נחלתם של הגברים והנשים כאחד על כן...
אודותינו
רציונל מטרות נושאי הקורס
רציונל ארגונים רבים בוחרים בדרך של ניהול פרוייקטים בדרך לקידום פעילותם העסקית. פעולה...
רציונל עולם העבודה הולך ומתפתח עם שנים והופך למקום נחלתם של הגברים והנשים כאחד על כן...
-
מספר קורס
129898
-
מתחיל בתאריך
05/11/2019
-
היקף שעות
40
-
הקורס מתקיים בשעות
17:00:00 - 20:15:00
-
מחיר
₪700
אתיקה בארגונים
קרית גת - קמפוס הנביאים
ניתן להירשם לקורס זה רק על ידי יועץ לימודים!
תיאור
רציונל
אתיקה ארגונית היא האתיקה של הארגון , וזה איך הארגון בצורה אתית מגיב לגירוי פנימי או חיצוני. Organizational ethics is interdependent with the organizational culture . אתיקה ארגונית הוא תלות הדדית עם התרבות הארגונית.
מטרות
יש לפחות ארבעה מרכיבים שקיימים בארגונים שהופכים התנהגות אתית תורמת בתוך הארגון. ארבעת היסודות הדרושים כדי לכמת האתיקה של הארגון הם: 1) קוד כתוב של אתיקה וסטנדרטים; 2) אתיקה אימון למנהלים, מנהלים ועובדים, 3) זמינות עצה מצבים אתיות (למשל, קווי ייעוץ או משרדים); ו 4) מערכות הדיווח בסוד. מנהיגים טובים שואפים ליצור ארגון טוב יותר ומוסרי יותר. שחזור האקלים האתי בארגון הוא קריטי, שכן הוא מרכיב מרכזי בפתרון פיתוח רבים ארגוניות אחרות ובעיות התנהגות אתית העומדים בפני הארגון.
נושאי הקורס
מהי אתיקהמודלים ותיאוריה באתיקהעקרונות צדק ומוסר בארגוןהגישות התועלתניותארגון העבודה ואחריות חברתיתזכויות העובדים וחובותיהם
פרטים
- מגמה גמולי השתלמות
- הקורס מתחיל בתאריך 05/11/2019
- קורס מסתיים בתאריך 21/01/2020
- הקורס מתקיים בשעות: 17:00:00 - 20:15:00
- ימים בהם מתקיים הקורס: יום שלישי
- היקף שעות לימוד: 40
- מס' סטודנטים מקסימלי:
- רכז הקורס מרים פטלסקי
- מרצים: 1
מרצים
בעלים
המלצות
אני משתתפי קורס פיתוח זיכרון מתאריך 27..01.2019 מביעים את הערכתנו לפעילותיה של מנהלת המרכז הגב' ורד חאבו לאורך כל הקורס זכינו לשירות אדיב ומענה הולם בגין כל שאלה או סוגייה שהופנתה אליה .אין ספק שהאכפתיות והנועם שקיבלנו מצידה לאורך כל הקורס בלטו לחיוב ובהתאם לזאת נפגש בעתיד .ואף נמליץ לעמיתנו...
משתתפי קורס פיתוח הזיכרון קורס 121652
ברצוני להביע את תודתי והערכתי אלייך עך כך העזרה התמיכה היחס החם והעידוד
בכל אשר בקשתי לדעת קבלתי הסבר ברור מקועי בחיוך ובאדיבות
מבקשת להעביר לך את הערכתי המלאה כן ירבו עובדים כמוך
בברכה סופיה אליעזר
