התפתחות מקצועית היא תהליך מתמשך שבו העובדים משקיעים בלמידה ושיפור מיומנויותיהם, כדי לשפר את הישגיהם בעבודה ולהיות מוכנים להתמודד עם האתגרים השונים... View Details
- 29
- July
מאמרים אחרונים
- 29
- July
השתלמות מקצועית היא תהליך של למידה ורכישת כישורים חדשים שמסייעים לאדם מעולם העסקים להרחיב את הידע שלו ולהתפתח בתחום המקצועי שלו. השתלמות זו עשויה... View Details
.png)
- 29
- July
בחירת קורס מתאים יכולה לשנות את כל מהלך הקריירה שלכם, במיוחד בעולם הדיגיטלי שבו אנו חיים היום. הקורס הנכון יכול לעזור בלימוד מיומנויות חדשות,... View Details
פוסטים חדשים בבלוג
חדשות אחרונות במכללה - קורסים חדשים בקרוב
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב כיתה חדשה נפתחת לרווחתכם
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב יפתח קורס חדש בתחום חשבונאות
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
קורסים חדשים
רציונל איכות הינה הקשר הישיר בין רצונות הלקוח מחד לבין יכולות התפקוד והביצוע של...
רציונל צורה שבה אתה מארגן ומנצל את זמנך תקבע במידה רבה את יעילותך וממילא תשפיע גם...
רציונל הבנת השינוי כחלק בלתי נפרד מהחיים המודרניים, התמודדות עם שינויים ברמה האישית...
אודותינו
רציונל איכות הינה הקשר הישיר בין רצונות הלקוח מחד לבין יכולות התפקוד והביצוע של...
רציונל צורה שבה אתה מארגן ומנצל את זמנך תקבע במידה רבה את יעילותך וממילא תשפיע גם...
רציונל הבנת השינוי כחלק בלתי נפרד מהחיים המודרניים, התמודדות עם שינויים ברמה האישית...
-
מספר קורס
111992
-
מתחיל בתאריך
07/11/2016
-
היקף שעות
40
-
הקורס מתקיים בשעות
16:15:00 - 19:30:00
-
מחיר
₪550
אתיקה בארגונים
חיפה - עיריית חיפה
ניתן להירשם לקורס זה רק על ידי יועץ לימודים!
תיאור
רציונל
אתיקה ארגונית היא האתיקה של הארגון , וזה איך הארגון בצורה אתית מגיב לגירוי פנימי או חיצוני. Organizational ethics is interdependent with the organizational culture . אתיקה ארגונית הוא תלות הדדית עם התרבות הארגונית.
מטרות
יש לפחות ארבעה מרכיבים שקיימים בארגונים שהופכים התנהגות אתית תורמת בתוך הארגון. ארבעת היסודות הדרושים כדי לכמת האתיקה של הארגון הם: 1) קוד כתוב של אתיקה וסטנדרטים; 2) אתיקה אימון למנהלים, מנהלים ועובדים, 3) זמינות עצה מצבים אתיות (למשל, קווי ייעוץ או משרדים); ו 4) מערכות הדיווח בסוד. מנהיגים טובים שואפים ליצור ארגון טוב יותר ומוסרי יותר. שחזור האקלים האתי בארגון הוא קריטי, שכן הוא מרכיב מרכזי בפתרון פיתוח רבים ארגוניות אחרות ובעיות התנהגות אתית העומדים בפני הארגון.
נושאי הקורס
מהי אתיקהמודלים ותיאוריה באתיקהעקרונות צדק ומוסר בארגוןהגישות התועלתניותארגון העבודה ואחריות חברתיתזכויות העובדים וחובותיהם
פרטים
- מגמה גמולי השתלמות
- הקורס מתחיל בתאריך 07/11/2016
- קורס מסתיים בתאריך 09/01/2017
- הקורס מתקיים בשעות: 16:15:00 - 19:30:00
- ימים בהם מתקיים הקורס: יום שני
- היקף שעות לימוד: 40
- מס' סטודנטים מקסימלי:
- רכז הקורס מעיין קבסה
- מרצים: 1
מרצים
בעלים
המלצות
ברצוני להביע את תודתי והערכתי אלייך עך כך העזרה התמיכה היחס החם והעידוד
בכל אשר בקשתי לדעת קבלתי הסבר ברור מקועי בחיוך ובאדיבות
מבקשת להעביר לך את הערכתי המלאה כן ירבו עובדים כמוך
בברכה סופיה אליעזר
סופיה אליעזר
אני משתתפי קורס פיתוח זיכרון מתאריך 27..01.2019 מביעים את הערכתנו לפעילותיה של מנהלת המרכז הגב' ורד חאבו לאורך כל הקורס זכינו לשירות אדיב ומענה הולם בגין כל שאלה או סוגייה שהופנתה אליה .אין ספק שהאכפתיות והנועם שקיבלנו מצידה לאורך כל הקורס בלטו לחיוב ובהתאם לזאת נפגש בעתיד .ואף נמליץ לעמיתנו...
