התפתחות מקצועית היא תהליך מתמשך שבו העובדים משקיעים בלמידה ושיפור מיומנויותיהם, כדי לשפר את הישגיהם בעבודה ולהיות מוכנים להתמודד עם האתגרים השונים... View Details
- 29
- July
מאמרים אחרונים
- 29
- July
השתלמות מקצועית היא תהליך של למידה ורכישת כישורים חדשים שמסייעים לאדם מעולם העסקים להרחיב את הידע שלו ולהתפתח בתחום המקצועי שלו. השתלמות זו עשויה... View Details
.png)
- 29
- July
בחירת קורס מתאים יכולה לשנות את כל מהלך הקריירה שלכם, במיוחד בעולם הדיגיטלי שבו אנו חיים היום. הקורס הנכון יכול לעזור בלימוד מיומנויות חדשות,... View Details
פוסטים חדשים בבלוג
חדשות אחרונות במכללה - קורסים חדשים בקרוב
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב כיתה חדשה נפתחת לרווחתכם
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב יפתח קורס חדש בתחום חשבונאות
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
קורסים חדשים
רציונל הפסיכולוגיה החברתית היא מחקר מדעי לגבי הדרך בה אנשים חושבים מרגישים ומתנהגים...
רציונל בעידן של תמורות מואצות שבו טכנולוגיות חדשות משנות את שוק העבודה הכלכלה החברה...
רציונל הפסיכולוגיה החברתית היא מחקר מדעי לגבי הדרך בה אנשים חושבים מרגישים ומתנהגים...
אודותינו
רציונל הפסיכולוגיה החברתית היא מחקר מדעי לגבי הדרך בה אנשים חושבים מרגישים ומתנהגים...
רציונל בעידן של תמורות מואצות שבו טכנולוגיות חדשות משנות את שוק העבודה הכלכלה החברה...
רציונל הפסיכולוגיה החברתית היא מחקר מדעי לגבי הדרך בה אנשים חושבים מרגישים ומתנהגים...
הרשם כעת לקורס זה
-
מספר קורס
500028
-
מתחיל בתאריך
12/10/2026
-
היקף שעות
40
-
הקורס מתקיים בשעות
17:00:00 - 20:15:00
-
מחיר
₪800
ניהול משא ומתן / פתרון קונפליקטים
בית שמש - מרכז פסגה
סוג הרצאה: כיתה פרונטלית
אוכלוסיית יעד: עמיתי שחר און
תיאור
רציונל
העובדים במשק נמצאים באופן תמידי בתהליכי משא ומתן הן עם המעסיקים שלהם מצד אחד והן אם הלקוחות אותם הם משרתים עלכן עליהם להכיר ולהשתלם בדרכים השונות לניהולו של מומ אפקיטבי לשם הצלחת תפקודם ושיפור המערכת עליה הם אמונים
מטרות
1. הכרת גורמים איתם הם באים ליידי מומ.2. למידת היסודות הבסיסים בניהול מומ3. נקניית יסיודת בסיסים לניהול מומ עם המעסיק.4. הקניית יסיודת בסיסים לניהול מומ עם לקוחות החברה5. מצוי מערכות הקשרים של סביבת העבודה באופן היעיל ביותר
נושאי הקורס
1.שיקולים בבחירת סגנון המשא ומתן2.קריאת שפת הגוף של המשתתפים3.נקודות עוצמה במשא ומתן4.הקשבה אקטיבית ומיומנויות הקשבה5.טיפול במצבי מבוי סתום6.תשובות קצרות לשאלות חשובות7.בחירת הליך ליישוב קונפליקט8.הבנת מידע מסייע בניהול משא ומתן
פרטים
- מגמה גמולי השתלמות
- הקורס מתחיל בתאריך 12/10/2026
- קורס מסתיים בתאריך 14/12/2026
- הקורס מתקיים בשעות: 17:00:00 - 20:15:00
- ימים בהם מתקיים הקורס: יום שני
- היקף שעות לימוד: 40
- מס' סטודנטים מקסימלי: 35
- רכז הקורס ???
- מרצים: 1
מרצים
טפסים לתלמיד
- לקט נהלים: לחץ כאן להורדה
- נספח 55: לחץ כאן להורדה
בעלים
המלצות
ברצוני להביע את תודתי והערכתי אלייך עך כך העזרה התמיכה היחס החם והעידוד
בכל אשר בקשתי לדעת קבלתי הסבר ברור מקועי בחיוך ובאדיבות
מבקשת להעביר לך את הערכתי המלאה כן ירבו עובדים כמוך
בברכה סופיה אליעזר
סופיה אליעזר
אני משתתפי קורס פיתוח זיכרון מתאריך 27..01.2019 מביעים את הערכתנו לפעילותיה של מנהלת המרכז הגב' ורד חאבו לאורך כל הקורס זכינו לשירות אדיב ומענה הולם בגין כל שאלה או סוגייה שהופנתה אליה .אין ספק שהאכפתיות והנועם שקיבלנו מצידה לאורך כל הקורס בלטו לחיוב ובהתאם לזאת נפגש בעתיד .ואף נמליץ לעמיתנו...
