התפתחות מקצועית היא תהליך מתמשך שבו העובדים משקיעים בלמידה ושיפור מיומנויותיהם, כדי לשפר את הישגיהם בעבודה ולהיות מוכנים להתמודד עם האתגרים השונים... View Details
- 29
- July
מאמרים אחרונים
- 29
- July
השתלמות מקצועית היא תהליך של למידה ורכישת כישורים חדשים שמסייעים לאדם מעולם העסקים להרחיב את הידע שלו ולהתפתח בתחום המקצועי שלו. השתלמות זו עשויה... View Details
.png)
- 29
- July
בחירת קורס מתאים יכולה לשנות את כל מהלך הקריירה שלכם, במיוחד בעולם הדיגיטלי שבו אנו חיים היום. הקורס הנכון יכול לעזור בלימוד מיומנויות חדשות,... View Details
פוסטים חדשים בבלוג
חדשות אחרונות במכללה - קורסים חדשים בקרוב
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב כיתה חדשה נפתחת לרווחתכם
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב יפתח קורס חדש בתחום חשבונאות
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
קורסים חדשים
רציונל העובדים במשק נמצאים באופן תמידי בתהליכי משא ומתן הן עם המעסיקים שלהם מצד אחד...
רציונל תפקיד כל עובד הינו לקבל החלטות כחלק מתפקידו בארגון היום יומי .ומכאן ששיפור...
רציונל חווית הלקוח מתחילה לרוב בחדוות הקניה הראשונית, אך שירות הלקוחות נושא באחריות...
אודותינו
רציונל העובדים במשק נמצאים באופן תמידי בתהליכי משא ומתן הן עם המעסיקים שלהם מצד אחד...
רציונל תפקיד כל עובד הינו לקבל החלטות כחלק מתפקידו בארגון היום יומי .ומכאן ששיפור...
רציונל חווית הלקוח מתחילה לרוב בחדוות הקניה הראשונית, אך שירות הלקוחות נושא באחריות...
-
מספר קורס
148491
-
מתחיל בתאריך
16/06/2024
-
היקף שעות
40
-
הקורס מתקיים בשעות
17:00:00 - 20:15:00
-
מחיר
₪550
קורס ניהול כללי
אשקלון
סוג הרצאה: כיתה פרונטלית
אוכלוסיית יעד: הציבור הרחב
ניתן להירשם לקורס זה רק על ידי יועץ לימודים!
תיאור
רציונל
ניהול כללי הוא דיסציפלינה המחייבת שימוש בכמה יכולות ניהוליות ולאו דוקא בטכניקה עצמה. אולם היכולות של הניהול הכללי והיעילות בה פעילויות אלו מכוונות ומבוקרות כדי להשיג את התוצאה הרצויה, תלויות בהבנה ובשימוש של מיגוון רחב של טכניקות ניהול.
מטרות
1.רכישת ידע תיאורטי ומעשי בתחומים השונים של ניהול כללי2.הקניית כלים לניהול מומ מוצלח על מנת לחסוך במשאבים ולהשיג שיתוף פעולה לטווח ארוך. 3.הקניית כלים תיאורטיים ומעשיים לשיפור מערך ההדרכה בארגון.
נושאי הקורס
1.מהו משאבי אנוש, מהו כח אדם ומה ביניהם 2.המשאב האנושי – אסטרטגיות ותכונות נדרשות 3.הנעת עובדים- מהי מוטיבציה, תפקידו של מי לדאוג לפיתוח מוטיבציה, איך עושים את זה4.תקשורת בינאישית- מהי תקשורת, כיצד נבנית תקשורת מהי הקשבה פעילה ואיך מפתחים אותה5.פיתוח ארגוני- מהי תרבות ארגונית, איך מפתחים תרבות ארגונית6.אומנות ניהול משא ומתן למנהלים
פרטים
- מגמה גמולי השתלמות
- הקורס מתחיל בתאריך 16/06/2024
- קורס מסתיים בתאריך 18/08/2024
- הקורס מתקיים בשעות: 17:00:00 - 20:15:00
- ימים בהם מתקיים הקורס: יום ראשון
- היקף שעות לימוד: 40
- מס' סטודנטים מקסימלי: 35
- רכז הקורס שרה דהן
- מרצים: 1
מרצים
טפסים לתלמיד
- תוכנית לימודים לחץ כאן להורדה | שלח מסמך במייל
- אישור - משרד החינוך לחץ כאן להורדה | שלח מסמך במייל
טפסים לתלמיד
- לקט נהלים: לחץ כאן להורדה
- נספח 55: לחץ כאן להורדה
בעלים
המלצות
ברצוני להביע את תודתי והערכתי אלייך עך כך העזרה התמיכה היחס החם והעידוד
בכל אשר בקשתי לדעת קבלתי הסבר ברור מקועי בחיוך ובאדיבות
מבקשת להעביר לך את הערכתי המלאה כן ירבו עובדים כמוך
בברכה סופיה אליעזר
סופיה אליעזר
אני משתתפי קורס פיתוח זיכרון מתאריך 27..01.2019 מביעים את הערכתנו לפעילותיה של מנהלת המרכז הגב' ורד חאבו לאורך כל הקורס זכינו לשירות אדיב ומענה הולם בגין כל שאלה או סוגייה שהופנתה אליה .אין ספק שהאכפתיות והנועם שקיבלנו מצידה לאורך כל הקורס בלטו לחיוב ובהתאם לזאת נפגש בעתיד .ואף נמליץ לעמיתנו...
