התפתחות מקצועית היא תהליך מתמשך שבו העובדים משקיעים בלמידה ושיפור מיומנויותיהם, כדי לשפר את הישגיהם בעבודה ולהיות מוכנים להתמודד עם האתגרים השונים... View Details

- 29
- July
רציונל העובדים במשק נמצאים באופן תמידי בתהליכי משא ומתן הן עם המעסיקים שלהם מצד אחד...
רציונל תפקיד כל עובד הינו לקבל החלטות כחלק מתפקידו בארגון היום יומי .ומכאן ששיפור...
רציונל חווית הלקוח מתחילה לרוב בחדוות הקניה הראשונית, אך שירות הלקוחות נושא באחריות...
עוד מימי המהפכה התעשייתית קיימים יחסים בין עובדים ומעבידים בהיבטים השונים. כאשר בתקופה זו היה ניצול מחפיר של עובדים ללא חקיקה.בישראל כיום חלות על יחסי עובד- מעביד מערכות שונות של חוקים דינים הסדרים והסכמים אשר כל מטרתם היא להסדיר יחסי עובד-מעביד הן ברמת הפרט והן ברמת המגזר.וחשיבות רבה שהן העובד והן מעביד יהיו מודעים לחוביתיהם וזכיותיהם ויפעלו על פיהם.
1. התלמידים יכירו את היסטוריה של יחסי עובד- מעביד החל מתקופת המהפכה התעשייתית.2. התלמיד יכיר דוגמאות שונות מהמגזרים השונים על יחסי עובד מעביד.3. התלמיד יתנסה בסדנאות המתעסקות בתחושות מוערבות וניכור בעבודה.4. התלמיד יכיר לעומק את נושא האבטלה ותוציאותיה.5. התלמיד יכיר את נושא הפרטה והשלכותיה בעולם ובשוק הישראלי בעשור האחרון.
1. הממשלה במערכת יחסי העבודה2. דרכי ההתערבות של הממשלה בתהליכים כלכליים3. ביטחון סוציאלי4. דיני עבודה עדכניים 5. ההיסטוריה של איגודים מקצועיים בארץ ובעולם6. ההסכם הקיבוצי