התפתחות מקצועית היא תהליך מתמשך שבו העובדים משקיעים בלמידה ושיפור מיומנויותיהם, כדי לשפר את הישגיהם בעבודה ולהיות מוכנים להתמודד עם האתגרים השונים... View Details
- 29
- July
מאמרים אחרונים
- 29
- July
השתלמות מקצועית היא תהליך של למידה ורכישת כישורים חדשים שמסייעים לאדם מעולם העסקים להרחיב את הידע שלו ולהתפתח בתחום המקצועי שלו. השתלמות זו עשויה... View Details
.png)
- 29
- July
בחירת קורס מתאים יכולה לשנות את כל מהלך הקריירה שלכם, במיוחד בעולם הדיגיטלי שבו אנו חיים היום. הקורס הנכון יכול לעזור בלימוד מיומנויות חדשות,... View Details
פוסטים חדשים בבלוג
חדשות אחרונות במכללה - קורסים חדשים בקרוב
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב כיתה חדשה נפתחת לרווחתכם
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
בקרוב יפתח קורס חדש בתחום חשבונאות
לורם איפסום הוא טקסט חסר הקשר וחסר משמעות...
קורסים חדשים
רציונל העובדים במשק נמצאים באופן תמידי בתהליכי משא ומתן הן עם המעסיקים שלהם מצד אחד...
רציונל תפקיד כל עובד הינו לקבל החלטות כחלק מתפקידו בארגון היום יומי .ומכאן ששיפור...
רציונל חווית הלקוח מתחילה לרוב בחדוות הקניה הראשונית, אך שירות הלקוחות נושא באחריות...
אודותינו
רציונל העובדים במשק נמצאים באופן תמידי בתהליכי משא ומתן הן עם המעסיקים שלהם מצד אחד...
רציונל תפקיד כל עובד הינו לקבל החלטות כחלק מתפקידו בארגון היום יומי .ומכאן ששיפור...
רציונל חווית הלקוח מתחילה לרוב בחדוות הקניה הראשונית, אך שירות הלקוחות נושא באחריות...
-
מספר קורס
94196
-
מתחיל בתאריך
21/10/2012
-
היקף שעות
60
-
הקורס מתקיים בשעות
-
-
מחיר
₪650
מבוא למינהל ציבורי
חיפה - עיריית חיפה
ניתן להירשם לקורס זה רק על ידי יועץ לימודים!
תיאור
רציונל
הערכת תפקודו של ארגון ציבורי היא רווחת הציבור אך לעיתים קרובות לציבור אין ברירה אלא להשתמש בשירותיו של ארגון הציבורי כי הוא היחידי שמספק אותם. ולעיתים חלק מהציבור שבע רצון וחלק אחר לא ועל ארגון להתמודד עם כך על כן על הארגון לדאוג לרווחת הציבור על מנת להימנע מכך שנבחרי הציבור יעדיפו לא להקצות לו משאבים וערכים ולדאוג כי הוא יקבל ייחוס וחשיבות לפעולותיו.
מטרות
1. הקניית מושגי יסוד וכלים לניתוח המבנה ודרך הפעולה של המנהל הציבורי המודרני ויחסי הגומלין בינו ובין הפוליטיקה.2. עיסוק בנושאים הבאים : בירוקרטיה; ארגונים ויחסי עבודה; תורות ארגוניות של הנעת עובדים; קביעת מדיניות וקבלת החלטות; מנהיגות מנהלית.3. לבחון גישות ואסכולות שתרמו להתפתחות המחשבה המנהלית וסוגיות עיקריות בתחומי התקצוב.4. כלים לתכנון והערכת תפוקות נושא אקטואלי למגזר הציבורי.
נושאי הקורס
חלוקת תפקידים בתוך המינהל הציבורי2. יחסי עבודה במינהל הציבורי3. יחסים בין שלטון מקומי ומרכזי4. יעדים לאומיים5. מדיניות סחר חוץ
פרטים
- מגמה גמולי השתלמות
- הקורס מתחיל בתאריך 21/10/2012
- קורס מסתיים בתאריך 03/02/2013
- הקורס מתקיים בשעות: -
- ימים בהם מתקיים הקורס: יום ראשון
- היקף שעות לימוד: 60
- מס' סטודנטים מקסימלי:
- רכז הקורס
- מרצים: 1
מרצים
בעלים
המלצות
ברצוני להביע את תודתי והערכתי אלייך עך כך העזרה התמיכה היחס החם והעידוד
בכל אשר בקשתי לדעת קבלתי הסבר ברור מקועי בחיוך ובאדיבות
מבקשת להעביר לך את הערכתי המלאה כן ירבו עובדים כמוך
בברכה סופיה אליעזר
סופיה אליעזר
אני משתתפי קורס פיתוח זיכרון מתאריך 27..01.2019 מביעים את הערכתנו לפעילותיה של מנהלת המרכז הגב' ורד חאבו לאורך כל הקורס זכינו לשירות אדיב ומענה הולם בגין כל שאלה או סוגייה שהופנתה אליה .אין ספק שהאכפתיות והנועם שקיבלנו מצידה לאורך כל הקורס בלטו לחיוב ובהתאם לזאת נפגש בעתיד .ואף נמליץ לעמיתנו...
